Abstract e programma

I due termini che costituiscono il modello, Equità e Sostenibilità, si fondano sulla ricerca dell’equilibrio tra le potenzialità presenti nelle persone e nell’organizzazione e la loro messa in circolo affinché rappresentino delle risorse non esauribili. Il modello è costruito su una base, una cornice, all’interno della quale ogni organizzazione può costruire il suo percorso specifico, adatto alla sua realtà. L’equità è un obiettivo da perseguire nel contesto della sostenibilità.

In questo corso online si tratterà in breve il concetto dell’ equità e della sostenibilità e si forniranno alcuni spunti sull’importanza delle scelte organizzative innovative e sulla composizione del team come strumento non solo tecnico ma anche decisionale della dirigenza.

Equità è il principio che permette di mettere in gioco tutte le potenzialità di chi opera e di chi è più fragile in una dimensione di corresponsabilità. Sostenibilità è la possibilità che le risorse messe in gioco non siano depauperate ma siano invece sempre disponibili nella giusta misura. Esse possono svilupparsi in modo equilibrato e rappresentano le sfide per il management tra riorganizzazione dei processi e scelte di innovazione, verso l’economia del Benessere, modello economico a vantaggio delle persone e del pianeta, che garantisce la dignità e l'equità umana.