Meeting delle professioni di cura

C’è un mondo fatto di Persone che abitano le RSA e che hanno desideri da esprimere. Desideri talvolta anche molto pratici e concreti, che si scontrano con le normative, con le esigenze delle organizzazioni e con gli aiuti economici che tardano ad arrivare.

C’è un personale molto spesso stanco e affannato tra desideri da esaudire e minutaggi da rispettare; professionisti con ruoli e linguaggi diversi e il desiderio condiviso di vederseli reciprocamente riconosciuti; operatori della cura che credono nel senso profondo della loro professione e desiderano sentirsi più appartenenti alle organizzazioni per cui lavorano.

E poi c’è una dirigenza, che ha anche, tra le altre, la responsabilità di coltivare questo senso di appartenenza nei propri operatori. Manager a cui spetta un compito che pare ai limiti dell’impossibile: mettere in atto modelli organizzativi che siano sostenibili e al contempo sufficientemente capaci di non ripiegarsi sulle proprie comodità per fare spazio alla qualità di vita delle singole persone, in assenza (finora) di interventi adeguati da parte della Politica.